経営者応援ブログを更新しました。 東京都よろず支援拠点 新橋事務所所属コーディネーターの佐藤裕二です。
中小企業はカンタン人事評価制度をつくりましょう
私は東京都よろず支援拠点では伴走型支援を担当しています。時間をかけて課題を明らかにして、設定した課題解決をサポートしていきます。サポートなしでも課題の解決策を実施していける(自走化と呼んでいます)ようになるまで伴走します。
さて伴走型支援のように、長期間のサポートをしていこうとすると、必ず課題になるのが人材戦略になります。・・・
経営者応援ブログを更新しました。 東京都よろず支援拠点 新橋事務所所属コーディネーターの佐藤裕二です。
私は東京都よろず支援拠点では伴走型支援を担当しています。時間をかけて課題を明らかにして、設定した課題解決をサポートしていきます。サポートなしでも課題の解決策を実施していける(自走化と呼んでいます)ようになるまで伴走します。
さて伴走型支援のように、長期間のサポートをしていこうとすると、必ず課題になるのが人材戦略になります。・・・
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