経営者応援ブログ

よろず活用

「廃業時にも“雇用を守る”という視点を忘れずに!」

こんにちは、東京都よろず支援拠点のコーディネーター関義之です。令和5年12月に首都圏を中心に全国展開…

「2024(令和6)年1月1日から始まる 改正電子帳簿保存法のポイント」

こんにちは。東京都よろず支援拠点 コーディネーターの星田直太です。 電子帳簿保存法をご存じでしょうか…

損益分岐点分析の魔法:損益分岐点分析を活用し未知なる利益の扉を開けよう

東京都よろず支援拠点 立川事務所所属コーディネーターの戸田雅裕です。■ 損益分岐点とは皆様は経営を進め…

人事評価

中小企業はカンタン人事評価制度をつくりましょう

東京都よろず支援拠点 新橋事務所所属コーディネーターの佐藤裕二です。【伴走型支援】私は東京都よろず支援…

【 価格交渉基礎編 】価格交渉は「価格を決める」ことから

東京都よろず支援拠点 新橋事務所所属サブチーフコーディネーターの弥冨尚志です。【東京都よろず支援拠点に「価格転嫁…

「よろず支援拠点伴走支援事業」のご紹介

東京都よろず支援拠点サブチーフコーディネーターの山中令士です。今回は、国の中小企業等の事業者様の支援事業として、…

BtoCビジネスで気を付けたい!消費者保護のキホン

こんにちは。東京都よろず支援拠点 コーディネーターの小松です。今回は、ご相談を寄せられることの多いBtoCビジネ…

未来の経営をデザインする『経営デザインシートを作ろう!』

東京都よろず支援拠点コーディネーターの浅沼です。今回は私が事業者の方のご相談に対応する際に活用することもある「経…

「ビジネスと人権」、SDGsを意識した経営

東京都よろず支援拠点コーディネーターの馬場宏平です。「ビジネスと人権」という言葉を聞いたことはありますか。「人権…

人材育成について

皆さん、こんにちは。東京都よろず支援拠点サブチーフコーディネーターの山中です。人事に関する相談でよく受ける質問内…

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